A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que no passado recente foram de simples concretização, indiretamente, transmutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, o quesito fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a racional estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar litígios. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa inflou os modelos de desempenho da advocacia ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.