A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que outrora eram de tranquila efetuação, transversalmente, alterou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos laborais.
O termo patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os modelos de exercício da advocacia.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o título primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se fulcral.
As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.