Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém individual valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, a pauta fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a adequada suputação daqueles referidos direitos tornou-se vital.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A conhecida exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a causas que anteriormente mostravam ser de elementar efetivação, lateralmente, transmutou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar demandas. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.