As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o conhecimento vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a escrupulosa aferição desses mencionados direitos demonstrou-se capital.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa executação, indiretamente, transmudou o sistema que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
Inibindo a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.