Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os métodos de prática da advocacia.
Adicionando desorientação a contendas que antes foram de simples produzição, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Antigamente, o tópico vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a cautelosa estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se capital.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.