O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Aditando sinuosidade a processos que outrora aparentavam ser de elementar executação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o componente basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a adequada avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se substancial.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista.
Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.