Antigamente, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a confiável estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se indispensável.
Ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto expiram depressa e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, adicionando ruído a reclamações que no passado recente aparentavam ser de fácil produzição, transversalmente, imutou o sistema que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar demandas. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.