Antes, o questão indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a devida suputação dos mesmos apontados direitos tornou-se essencial.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, agregando tortuosidade a processos que outrora foram de incomplexa efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que governa a tutela dos direitos empregatícios.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar contendas. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A palavra patrocinar
possui excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.