Incorporando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada realização, a conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Antanho, o dado cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a correta suputação desses referidos direitos patenteou-se inevitável.
Atrapalhando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.