O legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que em momentos passados foram de simples produzição, transversalmente, demudou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos do trabalho.
Dificultando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, o elemento primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a fiel aferição de tais referidos direitos patenteou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.