A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar processos. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que ligados à subsistência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de atuação da advocacia.
Antigamente, a matéria substancial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a judiciosa valoração desses aludidos direitos evidenciou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando complexidade a causas que antes eram de distensa efetuação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que move a defesa dos direitos dos empregados.