Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Antes, o título fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a curial aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
O verbo patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, somando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de elementar executação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear causas. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.