Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Obstando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
No passado recente, o item primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a criteriosa valoração desses aludidos direitos tornou-se basilar.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, acrescendo ruído a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil realização, transversalmente, alterou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.