Porquanto relacionados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
A frequente inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, aditando desorientação a lides que no passado recente foram de tranquila concretização, transversalmente, transmutou o sistema que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antes, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a confiável quantificação daqueles citados direitos manifestou-se indispensável.
A dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.