Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Antes, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a responsável aferição daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A geral necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que em momentos passados eram de descomplicada produzição, diagonalmente, alterou a técnica que norteia a defensa dos direitos laborais.
O sistema legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides.