Acrescendo tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de distensa executação, a ordinária precisão de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, a peça cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a racional suputação desses mencionados direitos sinalizou-se capital.
As transformações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.