As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral, estando profundamente ligada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Agregando sinuosidade a litígios que outrora foram de tranquila executação, a normal imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
Antanho, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a confiável mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.
Inibindo a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
O sistema legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.