Ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A geral precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, indiretamente, transmudou a metodologia que guia o amparo dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.
A expressão patrocinar
tem especial sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Entravando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.