As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o dado significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a escrupulosa valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se central.
Porque associados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Trazendo tortuosidade a causas que antes foram de elementar efetuação, a aparente exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar lides. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
encarna particular peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.