Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

Ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo modificou os métodos de desempenho da advocacia.

Porquanto relacionados ao sustento do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

A comum necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, trazendo ruído a processos que anteriormente aparentavam ser de tranquila executação, obliquamente, transformou a mecânica que toca a guarda dos direitos empregatícios.

A dição patrocinar tem particular significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a sensata estimação daqueles citados direitos denotou-se capital.