Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

O verbo patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os padrões de atuação da advocacia.

Em tempos passados, a tema inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a cautelosa estimativa de tais mencionados direitos tornou-se primordial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar ações. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, incorporando complexidade a contendas que anteriormente pareciam ser de incomplexa realização, paralelamente, transformou o sistema que instrui a defensa dos direitos laborais.

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.