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O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear causas. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Em momentos pretéritos, a matéria primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a ponderada aferição desses referidos direitos denotou-se crucial.

Acrescentando ruído a reclamações que antes revelavam ser de tranquila produzição, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, alterou o plano que direciona a guarda dos direitos do trabalho.

Porque relacionados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

O vocábulo patrocinar incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.