Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porque conectados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.

Ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente condição.

As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A dicção patrocinar possui particular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Agregando ruído a contendas que no passado recente aparentavam ser de elementar executação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que rege a defesa dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, o questão crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a pertinente computação daqueles citados direitos revelou-se fundamental.