Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

A ordem legislativa remodelou os métodos de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Anteriormente, o questão imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a honesta quantificação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.

A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, somando desorientação a contendas que em momentos pretéritos foram de distensa operação, indiretamente, alterou a sistemática que governa a guarda dos direitos dos empregados.

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.

Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna notável valor no Direito Trabalhista.

Atalhando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.