Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

A famigerada necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que em tempos passados foram de fácil efetivação, lateralmente, transmudou a metodologia que impele o proteção dos direitos dos empregados.

As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto associados à alimentação do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar ações. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Em momentos pretéritos, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a confiável estimação de tais referidos direitos denotou-se inevitável.

O termo patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.