Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

Em momentos passados, a pauta central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a justa aferição daqueles apontados direitos tornou-se capital.

A consueta necessidade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a causas que no passado recente foram de distensa produzição, lateralmente, transmudou a mecânica que move a defesa dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente conectada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna singular significação no Direito Laboral.

As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

O legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Porque relacionados à vida do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Atrapalhando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.