Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de operação da advocacia.

Em tempos pretéritos, o dado indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a adequada aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se central.

Sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Laboral.

Embaraçando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Somando confusão a ações que em momentos passados foram de simples concretização, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.