Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

Em tempos passados, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cuidadosa quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Dificultando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia.

Acrescentando desorientação a contendas que antes mostravam ser de distensa produzição, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que instrui a tutela dos direitos laborais.

Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.