Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

O legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.

Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

O verbo patrocinar tem inconfundível peso no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antigamente, o título essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fundamentada aferição desses citados direitos evidenciou-se central.

Inibindo a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

A famígera imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que em momentos passados pareciam ser de fácil concretização, diagonalmente, transformou a mecânica que toca o defendimento dos direitos laborais.