Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

Complicando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.

Antes, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se central.

As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.

A lei extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, somando ruído a reclamações que antanho foram de fácil operação, paralelamente, transmutou a sistemática que governa a defesa dos direitos empregatícios.

O termo patrocinar possui sublime significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.