Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, trazendo confusão a litígios que no passado recente pareciam ser de elementar concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que guia a defensa dos direitos trabalhistas.

Estando intimamente vinculada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral.

A ordem legislativa transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar lides. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Antes, o quesito central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.