Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna excepcional importância no Direito Trabalhista.

Outrora, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a efetiva mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fundamental.

Adicionando desorientação a lides que antanho foram de incomplexa efetivação, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que guia o defendimento dos direitos do trabalho.

Porquanto relacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar contendas. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

A lei remodelou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.