Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

Ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar demandas. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova situação.

As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora particular significado no Direito do Trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.

Agregando tortuosidade a contendas que no passado recente eram de distensa produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que governa a defesa dos direitos trabalhistas.

Antanho, o tópico indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.