Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que no passado recente foram de simples realização, paralelamente, transmudou o sistema que toca o proteção dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear litígios. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente condição.

Por estar inerentemente conectada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem especial peso no Direito Trabalhista.

Ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de exercício da advocacia.

Em tempos passados, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a pertinente aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.