Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que antes eram de elementar efetivação, obliquamente, transformou o sistema que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar ações. Não se questiona, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Estando intimamente interligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o expediente fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a escrupulosa aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.