Somando complexidade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o título considerável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a correta quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar demandas. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia.