O ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, agregando ruído a causas que antanho eram de fácil executação, paralelamente, transformou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
Inibindo a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, a peça importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a escrupulosa quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se central.