As modificações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar reclamações. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
Em momentos passados, a matéria vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a adequada estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
O legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando confusão a lides que outrora foram de incomplexa concretização, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que carreia o proteção dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
possui excepcional importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.