Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a tema significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a confiável valoração de tais apontados direitos tornou-se fundamental.
Por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que antanho eram de elementar realização, diagonalmente, transmutou o sistema que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar litígios. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
A legislação inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.