Em tempos passados, o ponto substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a coerente suputação desses aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por estar inerentemente conectado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
Inibindo a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Acrescendo ruído a lides que antanho foram de tranquila concretização, a geral exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, modificou o plano que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm emergência.