A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear litígios. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A legislação ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a criteriosa valoração de tais apontados direitos tornou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a ações que outrora foram de distensa efetivação, transversalmente, transformou a técnica que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.