Acrescendo dificuldade a processos que anteriormente foram de incomplexa produzição, a comum imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
Em momentos passados, o componente capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a responsável quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear demandas. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar intimamente conectado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional significação no Direito do Trabalho.