As mutações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a consequente mensuração dos mesmos apontados direitos denotou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Entravando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
A regular precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, aditando sinuosidade a ações que anteriormente foram de tranquila efetivação, diagonalmente, transmutou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos laborais.