Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A usual necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, transversalmente, imutou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a acertada estimativa desses citados direitos manifestou-se indispensável.
Por estar inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista.
Inibindo a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.