A usual necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de simples concretização, indiretamente, transmutou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente ligada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Complicando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
O sistema legislativo inflou os métodos de prática da advocacia ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
No passado recente, a tema basilar de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a curial quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Uma vez que associados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.