O sistema jurídico alargou os métodos de prática da advocacia ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a prudente mensuração de tais referidos direitos patenteou-se fulcral.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente associado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Laboral.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antes mostravam ser de elementar executação, indiretamente, alterou a técnica que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.