Entravando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
O sistema legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Porquanto associados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Adicionando ruído a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que regula a guarda dos direitos do trabalho.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o item imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A expressão patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.