Em tempos passados, o título substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ponderada suputação desses aludidos direitos patenteou-se inevitável.
A expressão patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Inibindo a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Aditando sinuosidade a litígios que outrora eram de simples concretização, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.