Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a consequente quantificação dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.
Porquanto conectados ao sustento do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser intimamente associada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, acrescendo ruído a lides que antes eram de incomplexa executação, indiretamente, alterou o plano que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.