A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar reclamatórias. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o expediente significante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consiensiosa quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antanho eram de descomplicada realização, paralelamente, alterou a estrutura que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.