A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar lides. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a litígios que anteriormente foram de elementar executação, paralelamente, imutou a metodologia que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimação desses aludidos direitos sinalizou-se substancial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
A legislação extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.