A ordem legislativa transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a racional suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se indispensável.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar litígios. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, aditando confusão a ações que no passado recente eram de incomplexa operação, diagonalmente, imutou a técnica que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.