As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação desses citados direitos denotou-se indeclinável.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Porque associados à vida do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem legislativa mudou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A normal necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a causas que anteriormente eram de simples efetivação, diagonalmente, modificou a técnica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.