Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
A lei distendeu os métodos de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que antanho mostravam ser de simples realização, lateralmente, transmudou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o componente capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fiel mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se substancial.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente associada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho.