Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando intimamente vinculado à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular acepção no Direito Laboral.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de descomplicada efetuação, a natural necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a justa mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Obstando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.