O sistema jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a demandas que no passado recente foram de tranquila produzição, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a consequente quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear ações. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
corporifica notável significação no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.