Embaraçando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a escrupulosa avaliação desses referidos direitos denotou-se indispensável.
Ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, incorporando ruído a litígios que antigamente pareciam ser de distensa realização, diagonalmente, demudou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.