Complicando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que antanho mostravam ser de tranquila realização, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral.
Em momentos passados, a pauta central de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a equilibrada aferição desses referidos direitos denotou-se primordial.
Porquanto caducam rápido e porque interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central item da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.